中華雲新聞網 /編輯部
台灣醫療體系再度亮起紅燈。繼護理人力持續流失之後，如今連醫師也出現「集體出走」跡象。根據急診醫學會統計，光是今年截至目前為止，已有66名急診主治醫師離開職場，年底前還預估會有超過50人遞出辭呈，推估整體離職醫師數恐突破百人。這不再只是急診科的孤例，而是整個醫療體系的深層病灶正在外溢。
台灣急診醫學會公共事務委員田知學指出，今年通過急診專科考試的新血僅92人，卻抵不過離職潮的洪水。等於醫界拚命育才、制度卻在扼殺人才，這種倒掛的現象，恐怕是台灣醫療體質早已長期透支的結果。
田知學在臉書發文直言，選擇急診，是一條風險極高的荊棘路。他感謝願意承擔的年輕醫師，也不諱言指出，如今這條路正逐步被制度的失衡與社會的冷漠所掏空。「這不是人力的單純進出，而是我們正在失去一整代專業醫師的警訊。」
過去我們總以「健保是台灣的驕傲」來包裝醫療體系，但在這光環下，卻是醫護人員無聲的哀號與日復一日的被壓榨。田知學點出問題核心：醫師不再只是感受到工作辛勞，而是開始感受到制度的背叛。在低報酬、高風險、高壓力的三重夾擊下，非自費醫療領域如急診、內科、重症科等，幾乎成為職場「高風險地雷區」，醫師越來越難以堅持初衷。
回顧年初醫院急診全面壅塞的混亂場面，當時衛福部長邱泰源僅以「流感病例激增」一語帶過，引發第一線醫師不滿。田知學形容此現象猶如婚姻瀕臨破裂，斷裂的關鍵早已千瘡百孔，卻還被當作單一事件來應對，無異是自欺欺人。
更令人警惕的是，這場醫師的離職浪潮並非孤立現象，而是牽連整體醫療的連鎖反應。從前端急診到後續照護體系，當越來越多醫師選擇離開、甚至轉行，醫療品質與可近性只會持續惡化。
田知學呼籲，當社會一邊歡迎年輕醫師加入，卻又默默送走經驗豐富的前輩，這樣的醫療輪轉終將崩塌。他警告，不要等到醫院急診全面關床、醫護離職潮爆發之際，才來哀悼失落的醫療品質與制度尊嚴。
我們正在目睹的不僅是醫師離職的數字堆疊，更是台灣健保制度長年壓榨基層的結果。當制度持續獎勵「高利自費」醫療，卻讓「基層守門」的急診醫師陷入疲憊泥沼，我們就不該對醫師逃離現場感到意外。
政府若真要穩住醫療系統的根基，必須盡快落實分級醫療、完善家庭醫師制度，並強化急重症支持資源。健保不只是全民的權益，更是全民的責任。當制度不再保障站在第一線的人，我們所有人都將是下一個受害者。