中華雲新聞網 /編輯部
在兩岸局勢持續緊張、國軍人力招募挑戰日增的當下，立法院今日三讀通過《軍人待遇條例》第5條修正案，對國軍官兵待遇進行全面強化。其中最受矚目的，莫過於志願役官兵每月加給一口氣增加3萬元，並新增戰鬥部隊、地域性與超時服勤三大加給機制，擬從2026年元旦正式上路，期望以實質待遇拉抬服役誘因，強化國防人力穩定性。
根據修正條文，未來志願役官兵的加給制度將進一步多元化。對於戰鬥與戰鬥支援部隊，明定可領「戰鬥加給」；在偏遠或海外服役者，則依服役地點的艱困程度領取「地域加給」，且不得以軍階或役別為標準劃分。同時，針對無法休假者，亦設置「超時加給」，把未休假天數折算為補償金，回應部隊人力吃緊實況。
國民黨團主導修法版本主張，面對中共軍事威脅升高，戰鬥部隊長期處於高強度備戰狀態，現行加給制度已難反映實際勞動壓力。黨團因此提案將志願役每月加給大幅調升3萬元，盼能提升優秀青年投入意願，並為國防穩定打下基礎。
值得注意的是，修法也同步納入通膨調整機制，明訂當消費者物價累計成長率達3%時，各項加給應隨之調整，以保障軍人實質收入不被物價侵蝕。這項制度設計被部分學者解讀為「軍中版的物價指數連動制」，有助軍中待遇隨經濟變動與時俱進。
此次修法雖獲多數支持，過程中仍可見朝野角力痕跡。民眾黨在表決階段兩度棄權，最終才轉向支持國民黨版本，使法案以52比50的微幅票差通過。三讀表決時，民進黨堅持全案付表決，表面上為程序正義，但幕後也牽動年底立委補選及罷免案的政治布局。
民眾黨則提出自己的版本，主張依軍階區分加給：少校以下基層每月由1.5萬元增為2.5萬元；中校與上校則從1.4萬元調升至1.8萬元，強調避免「齊頭式」加薪，聚焦基層士兵權益。然而該案最終未被採納。
從整體觀察，本次軍人加給修法，可視為國會針對「全民皆兵」口號提出的制度回應。台海局勢日益嚴峻、社會對軍職職涯吸引力仍偏低，若國防人員的待遇長期低落，不僅影響招募與留才，也將拖慢國軍戰力現代化的腳步。此次加給改革，儘管引來財政支出擴張的疑慮，但從國防安全角度觀之，無疑是一場不得不進行的制度投資。