中華雲新聞網 /編輯部
在教育資源普及化與企業社會責任日益受重視的今天，中鋼公司以實際行動持續深耕在地教育，7月7日至11日與中鋼碳素化學公司聯手高雄市小港國中，共同舉辦兩梯次「中鋼全能智慧王夏令育樂營」。今年以「NEXT！未來玩家全能挑戰」為主題，融合雙語教學、體能活動與創意手作，吸引當地小學生熱情參與，為炎炎暑假注入學習與快樂兼具的活力時光。
不同於一般傳統補習式夏令營，本次活動設計強調「動靜兼備、學玩並進」。課程橫跨拳擊體適能、遊戲數學、熱舞律動與生活英語，更特別引入中鋼教育基金會開發的鋁線飾品創作體驗，讓學童在跨領域探索中發掘自我潛力，並在潛移默化中提升英語表達自信與創造力。
小港國中校長鄭元順表示，企業長期投入地方教育並非易事，感謝中鋼與中碳對教育的重視與長年支持，尤其能針對國中小學生設計出兼具趣味與學習成效的活動內容，實屬難得。他也肯定這類夏令營能讓學童跳脫課堂框架，更自由地體驗與思考，激發不同面向的潛力。
中鋼公共事務處長孫宏魁指出，中鋼自2007年起推動夏令育樂營，至今已連續舉辦18屆，除2021年因疫情停辦外，年年不缺席。中鋼視教育為企業參與公共事務的核心價值之一，透過與在地校園合作，提供孩子們課本之外的啟發與挑戰。今年的鋁線手作課程即為一例，學童透過動手創作，在簡單的彎折與配色中完成屬於自己的飾品，不僅訓練細部協調與美感，更強化成就感與自我表達能力。
來自漢民國小四年級的吳同學表示，第一次參加拳擊課程，雖然流了不少汗，但在與同學共同挑戰下收穫滿滿，「原來運動也可以這麼好玩！」另一位來自小港國小五年級的曾同學則開心分享，自己從未想過一條普通鋁線可以變成這麼漂亮的飾品，創作過程既有趣又成就感爆棚。
企業導入教育的典範實踐
在少子化與教育資源分配不均問題日益突出的當下，企業資源若能有效導入校園，扮演教育補位者的角色，將成為台灣未來教育推進的重要力量。中鋼此舉，不僅止於一次性活動，而是長期深耕、系統性投入，從夏令營、獎助學金到教具開發，顯示其對教育本質的尊重與用心。
此次活動除強調多元學習，更以雙語融入方式銜接教育政策趨勢，讓學生自然接觸英語、在互動中建立語感與自信，值得其他企業與校方借鏡。真正的「取之於社會、用之於社會」，不僅是物資捐贈，更是知識與希望的延續。