中華雲新聞網 /編輯部
一場突如其來的職災，再次揭開台電基層長期勞動壓力的沉痾。針對台電嘉義區員工在進行電力設施搶修時不幸遭電擊重傷，台電產業工會與多個地方企業工會聯合發表聲明，除表達對傷者的關懷，也嚴正呼籲台電公司儘速釐清事故原因，並從根本檢討人力調度與工安體系。
這起事件發生在丹娜絲颱風過後，雲嘉南地區電網受到重創，台電搶修團隊日以繼夜投入復原工作。然而，工會指出，災後的搶修節奏，已讓基層人力「過載」，許多員工長時間超時工作，精神與體力瀕臨崩潰邊緣。
「人不是機器，就算是機器也會過熱。」工會在聲明中強調，災害應變的緊急本質固然無可避免，但台電長年人力不足、工安訓練不足的老問題，才是真正讓基層陷入高風險狀態的根源。
聲明進一步指出，基層員工近一週來幾乎無休，卻仍被要求配合「工作中擺拍」的宣傳作業，憤怒直言「不是為了當政績背景板才流血流汗」。他們呼籲，政府與台電高層應停止消費基層員工的努力，並真正為他們的安全與尊嚴負責。
三大訴求 直指體制漏洞
根據台電產業工會等單位發布的聲明，重點訴求包括：
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立即釐清職災責任，杜絕工安悲劇重演
工會對仍在醫院搶救的李姓同仁表達深切慰問，並要求公司全面調查事故成因，不可讓同樣的職災再次上演。 -
反映災後搶修的極端工時問題，揭露人力長期不足
基層員工持續一週高強度搶修，許多人身心疲憊，突顯出台電長期忽視基層人力配置的結構問題。 -
要求改善工安管理與補償制度，避免過勞與高風險操作
高空、高壓作業若在疲勞狀態下執行，風險倍增。工會要求台電應優於《勞基法》保障員工權益，給予補休、加班費、危險工作津貼等必要保障。
這次風災後的搶修行動，是一次對台電體系極限的壓力測試，結果卻凸顯了幾個核心問題：基層人力嚴重短缺、工安文化形同虛設，以及高層與第一線之間的認知斷裂。
當第一線員工在烈日與高壓電線下奮戰時，高層是否真正體察他們的處境？當「政績」成為新聞畫面裡的主角，工人的汗水與風險卻常常只成了背景。
台電若真要贏得人民信任，不能只是靠一張張搶修現場的照片，而應從體制上解決人力與工安問題。工會這次的怒吼，說出了無數沉默電力工人的心聲「我們是人，不是籌碼。」