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隨著軍公教人員今年確定調薪3%，經濟部所屬四大國營事業，台電、中油、台糖與台水，也陸續啟動加薪作業。經濟部今（21日）證實，目前已收到台電與中油提交的加薪方案，預計調幅為3.5%，一旦拍板，將優於軍公教調幅，並可望使5.6萬名員工受惠。
根據經濟部國營事業管理司指出，目前台糖與台水尚未將加薪案正式提報，須待董事會審議通過後送交經濟部，方能展開最終審查程序。調薪案若順利過關，將比照去年，出現「國營事業調幅連兩年超車軍公教」的態勢。至於最終核定時間點，經濟部則表示仍待內部作業與行政程序，目前尚無確切時程。
據了解，總統賴清德日前勘災時即明確表態支持國營事業調薪，認為應適度反映物價與企業營運成果，並帶動整體勞工薪資環境提升，反映政府意在穩固基層士氣、促進產業穩定。
從人力規模觀察，四大國營事業中，台電員工數最多，達2.9萬人；其次為中油1.7萬人，台水約6500人，台糖則有約3500人。整體員工合計超過5萬6000人，若3.5%的調幅獲准，對員工個人可支配所得與家庭支出皆具實質助益。
不過，也有專家指出，國營事業調薪涉及國庫支出與社會觀感。當前台電、中油長期面臨營運虧損或能源政策轉型壓力，調薪是否符合企業永續經營原則，仍值得社會監督。同時，職員與僱用人員起薪存在明顯差距，也凸顯國營體系內部薪資結構尚有整合空間。
目前四家公司中，職員起薪普遍落在4萬4千至4萬5千元間，而僱員起薪則為3萬6千至3萬9千元不等。隨調薪案進行，也可能進一步影響未來的聯合招考吸引力與人力分配策略。
未來經濟部審查通過後，將知會行政院，由行政程序完成拍板，正式上路。整體而言，本次調薪案不僅是薪資調整，更牽動公共部門職場動能、招募競爭力與政策信任度，值得全民關注其後續發展。