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被視為「金飯碗」代表的國營事業新進職員甄試，今（9）日於全台四地同步登場。經濟部所屬事業機構在臺北、臺中、高雄與花蓮四大考區共設13個考場，吸引15,733名考生報名，首節到考8,539人，到考率54.27%。本次預計錄取616人，平均錄取率僅約7.21%，堪稱近年最競爭的一屆。
考場四地同時開考 22類別同步競爭「金飯碗」職缺
經濟部表示，本次甄試由甄試委員會統籌辦理，開放專科以上學歷、性別年齡不限，吸引各年齡層考生報名。招考類別共分為22類，從行政管理、財會、資訊工程、機械、電機到土木等領域皆有。
初試採筆試方式進行，共分國文與英文兩科共同科目（占總分20%），及兩科專業科目（占總分80%），考題兼顧專業與應用實務，考生普遍形容「題目比想像中靈活、有臨場思辨挑戰」。
不少考生表示，今年職場不確定性高，能進入台電、中油、台糖或台水等公營企業，代表穩定與保障，「不只是薪水，更是一份安定感」。
防舞弊規格升級 電波監測車上線巡邏 廉政署也進駐
為確保考試公正，甄試委員會特別請國家通訊傳播委員會（NCC）派員監測各考場電子訊號異常情形，並出動電波定向監測車不定時巡邏。廉政署南部調查組亦派員進駐，加強現場巡查，防堵電子舞弊。
考場現場戒備森嚴，為避免人潮擁擠與秩序混亂，主辦單位宣布不開放陪考，並加派人員維持考場秩序，讓整體流程井然有序。
初試後進入複試關卡 預計明年1月公告名單
根據規劃，本次初試將依成績高低擇優通知進入複試，複試名單預計於115年1月7日於甄試網站及經濟部、台糖、台電、中油、台水等四大國營事業官網同步公告。
通過複試的考生，將依初、複試總成績高低依序按志願分發至各事業機構實習。實習期滿並考核合格者，正式取得派用資格。
起薪4.6萬元起跳 穩定職涯仍是青年嚮往首選
經濟部指出，目前各公司新進人員起薪約新台幣4萬6千元以上，隨資歷與績效逐步晉薪，並享有完善福利制度與升遷管道。
近年來國營事業持續推動數位化與綠能轉型，對青年人才需求增加。經濟部表示，期望藉由甄試制度，吸納具專業能力與使命感的新血，讓傳統產業在新世代思維中持續創新與進化。
國營招考熱不減 反映年輕世代「穩定焦慮」
儘管科技產業與新創公司近年吸引不少年輕人投入，但國營事業招考熱潮依舊不減。專家分析，「高薪不如穩薪」已成新世代就業心態主流。隨著通膨壓力與勞動市場波動加劇，穩定、公平、有福利保障的公營職缺，更顯得難能可貴。
另一方面，今年報考率高但到考率僅約五成，顯示部分考生「多手報考」或因市場變動放棄，凸顯就業市場的觀望心態。在景氣不明與AI浪潮下，國營事業的穩定職涯反而成為「安心避風港」，這場考試不僅是能力的競爭，更是世代對「穩定與安全」的渴求象徵。