中華雲新聞網 /編輯部
詐騙手法層出不窮，對台灣社會構成全面性威脅，也已被提升至國安層級警戒。台灣中油公司為回應社會風險挑戰，並展現企業落實誠信治理的決心，旗下潤滑油事業部與油品行銷事業部高雄營業處，於7月11日聯合舉辦「114年度企業誠信宣導座談會」，以實務結合教育，深化同仁與廠商對反詐與反貪的理解與警覺。
這場座談邀請高雄地檢署檢察官黃昭翰主講，從檢察官第一線視角，剖析企業常見的廉政風險與詐騙陷阱。他指出，當前詐騙集團鎖定企業採購、資安、人員疏失等破口，唯有建立公開透明的內控機制，並強化每位工作者的辨識與應變能力，才能從根本杜絕「人為破口」。
黃昭翰強調，企業推動誠信經營並非僅為符合法規，更是企業永續經營的核心競爭力。他建議企業應從日常採購流程、合約管理，到員工教育訓練等各層面著手，形成內化文化，而非僅止於表面口號。
與坊間宣導活動不同的是，本次座談會特別設計互動遊戲與案例演練，以趣味方式引導與會者理解複雜議題，提升學習意願。現場氣氛輕鬆活潑，卻又不失教育意義，參與人員紛紛表示「寓教於樂效果極佳」、「印象深刻也學到實用防詐技巧」。
此外，為延伸宣導效益，中油同步推廣「雙零目標，無詐有廉」有獎徵答活動，號召員工與合作廠商一同參與。活動主張「詐騙零容忍、貪污零容忍」兩大訴求，透過線上答題、抽獎獎勵機制，將廉政理念推廣至每一位關係人。
誠信經營不是標語，而是企業永續競爭的根本
在數位詐騙與灰色採購風險逐年升高的環境中，企業誠信不再是「加分項」，而是「生存條件」。中油選擇以具體行動落實內部宣導，尤其針對供應鏈關係人一同推動廉潔價值，不僅強化自身制度，也形成對外部環境的正面影響。
此外，透過互動設計與數位答題工具，中油跳脫傳統硬性訓練模式，成功將冷硬的法規與實務風險轉化為參與式學習，展現公營企業在誠信治理上的轉型思維與執行力。
在社會信任逐步重建的過程中，每一場扎實的座談、每一次寓教於樂的活動，都是一塊建構企業誠信文化的基石。中油此次活動，無疑為企業反貪、防詐的實踐再添具體範例。